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バースデイのバイト面接対策5つのポイントとよく聞かれる質問10選

日本全国に店舗を展開する衣料品チェーンストアのしまむらのグループであるバースデイは、全国に300店舗近く展開するベビー・トドラー専門店です。バースデイは、生まれたばかりのお子様のために来店されるお客様の接客や、お子様たちとの触れ合いが魅力的な職場であるため、非常に人気のある職場です。今回はそんな魅力あふれる職場であるバースデイで働きたいという人に向けて、面接対策や面接でよく聞かれる質問をご紹介させて頂きます。

 

 

 

バースデイ面接対策5選

(1)面接前日までの準備

面接では必ず履歴書が必要になってきます。バースデイの面接では履歴書を基にして質問が行われるため、必ず準備をしておきましょう。また、面接当日の朝に慌てて作成すると文字が乱れる・誤字脱字が多くなるなどのリスクが高いです。

さらに、面接官は履歴書を見ると慌てて書き上げたものかどうかは分かるものです。雑に仕上げた履歴書では印象が悪くなってしまうでしょう。そのため、時間に余裕を持ち、落ち着いて丁寧に仕上げるようにしましょう。

(2)選考方法

バースデイでは自社や求人情報サイト、電話連絡による面接の受付を店舗ごとに随時受け付けております。サイト経由で行う場合には氏名や生年月日、その他希望を記載して登録を行います。その後、折り返しの連絡があり日程調整を行うという流れです。

電話でも同様に担当者から後日折り返しの連絡があり、そこで面接日程の調整を行います。バースデイは面接だけではなく筆記試験があるという点には注意が必要です。筆記試験では計算問題などが出題されます。そのため、筆記用具を準備し、筆記試験に対する心の準備をしておきましょう。

(3)企業ごとの面接のコツ

バースデイは、お子様と接する機会が非常に多い職場です。そのため、人当たりの良さや笑顔が重視されるでしょう。無愛想な態度ではお子様が怯えてしまうため、優しく接客できる人が重宝されます。ただし、面接ではつい緊張しすぎてしまうあまり、笑顔を忘れてしまうこともあります。面接前のリラックスや、意識した笑顔を行い、アピールするようにしましょう。

(4)面接当日のやること

自宅からお店までのルートや到着時刻をしっかり調べましょう。また、当日は電車の遅延などのトラブルが起こることも想定し、早めの準備と出発を行うと余裕を持った行動ができます。面接時間ギリギリを想定していると、万が一の場合には遅れてしまう可能性があるため注意が必要です。

(5)(その他)重要だと考えられるポイント

仕事ではマニュアルとして覚えることが多くあるため、意欲がない方には向かない職場です。そのため、バースデイで働きたいと真剣に考えている方が採用されやすいでしょう。志望動機を含めて、バースデイで働きたい熱意をしっかり伝えることを心掛けるようにしましょう。また、言葉だけではなく声の大きさや態度にも注意が必要です。ハキハキとした声ややる気ある態度も忘れないようにしましょう。 

 

 

 

バースデイのバイト面接でよく聞かれる質問10選 

 (1)バースデイを志望した動機を教えてください。

「私の自宅の近くに保育園があり、時々そこでボランティアとしてお手伝いをしております。バースデイでの仕事はお母さんやお子様の生活を支える仕事であるため、こうした経験を活かしたいということと、子供好きであるため楽しく働けると感じて志望しました。」

志望動機は働きたい意欲や姿勢を知るために聞かれる質問です。「家から近い」や「時給がいいから」でも志望動機にはなりますが、やる気は伝わらないでしょう。なぜバースデイでなくてはいけないのか、どんなスキルが活かせるかなどをメインにした回答をしましょう。

(2)1週間のうちどれくらい働くことができますか?

「土曜日や日曜日を含め、週3日以上の勤務を希望します。」

アルバイト面接ではどれくらいシフトに入れるかが重要になります。多く働ける人はお店にとっても大変ありがたいため、志望者の予定を含めて働くことができる目安を聞かれることは多いです。事前に自身の予定を確認し、すぐに回答する準備をしておきましょう。 

(3)子供は好きですか?

 「はい。昔から子供の笑顔に癒されています。」

バースデイはお子様と接することが多い職場であるため、子供好きかどうかは重要なポイントになります。仕事に対するモチベーションはお客様のお子様と密接にかかわりがあるといっても良いでしょう。

(4)仕事以外で子供や妊婦さんと接する機会はありますか?

「はい。近所の保育園で手伝うこともあるため、接する機会は他の方よりも多いと思います。」

仕事に対するスキルややる気があっても、お子様や妊婦さんとどう接していいのか分からないとバースデイでベストな接客はできません。ですが、お子様や妊婦さんと接する機会がなくても、これから慣れていきたいと一言添えれば問題ないでしょう。

(5)バースデイを利用したことはありますか?

 「友人の出産祝いのプレゼントの購入のために、何度か利用をさせて頂いたことがあります。」

どれくらいバースデイについて知っているかを確認するための質問です。お店を利用したことがないのであれば、事前にお店に足を運んでみましょう。また、頻繁に利用する方であれば、どんな用途で、どんな商品をよく購入するのかも併せて伝えると良いでしょう。

(6)今までアルバイトをしたことはありますか?

 「はい、以前はファーストフード店で接客を行っていました。」

過去にアルバイトを経験されている人であれば、そこで学んだスキルを活かすこともできます。そのため、面接ではアルバイト経験の有無はよく聞かれます。アルバイト経験がなくても心配せずに、素直にその旨を伝えてやる気をアピールしましょう。

(7)接客は得意ですか?

「はい。以前のアルバイト先で接客を学んでおりました。お客様にどう喜んで頂くかを考えた接客を心掛けております。」 

バースデイは、お客様と接する機会が多い職場です。そのため、接客に対して苦手意識を持っている人ではなかなか慣れるのも大変です。接客に対してどんな意識で臨んでいるのか、どんな考えを持っているのかを伝えると良いでしょう。

(8)バースデイをどんなお店にしていきたいですか?

 「お客様が安心してご利用頂けるお店にしていきたいと考えております。」

採用後に、どんな風に働きたいかを知るための質問です。面接では採用されることのみに意識がいってしまいがちですが、採用後のことも考えるようにしましょう。

(9)バースデイの仕事は大変だけど大丈夫ですか?

「はい。大好きな子供と触れ合うことができる職場であるため、全力で学んで成長していきたいと考えています。」

バースデイは接客だけではなく商品の陳列、レジや売場管理など様々な業務があります。さらにマニュアルが用意されているため、それを覚えることも求められるのです。そのため、仕事に対するやる気が欠けているとこれらの業務に対応できなくなり、辞めてしまうこともあり得ます。採用前の最終確認の意味を含めて、こうした質問をされることがあるのです。

(10)バースデイの好きなところを教えてください。

「親しみやすい接客や商品がきれいに陳列されているため買い物をしやすい環境である点が好きです。」

志望者がバースデイのどんなところに魅力を感じているか知るための質問です。この質問に正解はないため、自身が感じたバースデイの魅力を素直に伝えましょう。ただし、バースデイのことを知らないと回答ができないため、事前にバースデイを利用してみましょう。

バースデイバイトの面接を突破する3つのポイント 

・親しみやすい態度

・仕事に対するやる気を伝える

・バースデイのことをよく知る

バースデイの面接対策と面接でよく聞かれる質問についてご紹介させて頂きました。通常の衣料品店とは違い、お子様と接する機会が多い職場であるため、面接内容も他のお店とは異なったものとなっています。バースデイではやる気や態度をしっかり見られるため、面接ではアピールをすることを忘れないようにしましょう。そのためには、面接時に緊張しすぎないことが大切です。落ち着いた状態で、ベストな面接ができるように準備を進めておくことをオススメします。

 

 

 

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